12月7日，市人大常委会党组第五十八次扩大会议召开，会议研究通过了《淄博市人大常委会党组推进老干部工作新格局深化提升三年规划(2021-2023年)》(以下简称《规划》)。市人大常委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届五中全会精神，以党建为引领，完善服务离退休干部工作机制，积极探索开展智慧健康养老、异地疗养，引导老干部发挥作用、贡献社会。

　　《规划》以“提高规格”为抓手，坚持老干部工作由市人大常委会主任分管、秘书长协助、机关各委室主要负责人对口负责、离退休干部处统筹协调的工作机制;以“双重服务”为纽带，坚持实行离退休干部处与老干部原工作委室共同服务制度，共同做好走访慰问、帮助看病就医、参与组织老干部文体活动等工作，形成推进服务老干部工作整体合力;以“医养结合”为重点，创新做好医养结合文章，强化医疗单位合作服务功能，创新医养结合模式，按照先易后难、先急后缓、先近后远，积极稳妥探索开展异地疗养;以“规范有序”为保障，不断健全完善各项规章制度，规范服务标准和程序，让市人大老干部时刻感受到组织的关心和温暖。

　　《规划》指出，要做好日常性服务工作。坚持做好组织老干部集中学习，组织老干部参加会议、活动，组织开展各类走访慰问，组织协调医养结合服务、健康查体、就医服务工作等各项事宜。严格落实“三坚持”(坚持每月电话联系一次、每季度上门探望一次、每年召开一次座谈会)、“五必访”(重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世时必须上门走访)制度。坚持做好走访慰问老干部工作。走访慰问分为集体走访和个别走访。集体走访一般安排在春节、重阳节及重要纪念日，由主任会议组成人员、各委室主要负责人等有关人员参加，主要采取座谈会和上门走访的形式;个别走访一般是老干部生病住院或者家庭出现重大变故等情况时，相关领导或委室主要负责人及时看望慰问。每年为老干部统一发放定额蛋糕券;围绕市委中心工作，组织老干部分期分批在市内观摩考察，让老干部及时了解经济社会发展状况。每年重阳节举办一次老干部茶话会。运用信息化手段，探索互联网+智慧健康养老服务，稳步推进家庭智慧健康养老。跟踪了解签约医疗合作单位履行义务和服务项目情况，每半年征求老干部意见一次，反馈签约医疗单位，作为支付费用的参考依据。举办老干部养生保健、疾病预防、健康知识讲座，强化老干部预防疾病和健康保健意识，提供健康知识及相关书籍、资料。为老干部开展新智能技术应用培训，使老干部们能够跟上时代科技发展形势，让他们能用、会用、敢用、想用。

　　《规划》确定了2021年至2023年的主要工作任务。指出，2021年，围绕庆祝建党100周年活动，开展红色教育系列活动，组织到就近的红色教育基地或红色教育学院进行传统实地教育活动。联合机关医院等有关部门、机构探索试点省内沿海城市异地疗养。探索家庭智慧养老，结合老干部实际情况与机构服务内容，体验智慧健康养老终端设备，制定个性化服务方案，根据老干部意愿开展服务。落实我省对于进一步优化老年人优待政策的各项要求，针对推行老年人电子优待证，及时开展培训。2022年，积极推进老干部进老年大学学习制度，就学习内容和成效，开展一次书画、诗词等活动的比赛，邀请有关专家进行评比，展示老干部退而不休、积极向上的精神风貌。根据试点情况，逐步开展到省内沿海城市进行异地疗养。同时，总结省内疗养的做法和经验，探索试点省外沿海城市异地疗养。根据家庭智慧养老进展情况与老干部意愿，进一步拓展服务的内容和项目。2023年，提升完善老干部工作新格局，形成三个长效机制。即，深化与相关医院、机构合作，为老干部开展更优质的医养服务，不断提升医养结合工作水平，形成高质量医养结合长效机制;根据省内省外异地疗养的试点与开展情况，组织开展省内、省外异地疗养，完善相关内容，制定相关办法，形成高质量老干部异地疗养长效机制;坚持智能化服务创新，对智慧健康养老终端设备有需求的老干部实现全覆盖，邀请有关专家开展老干部运用智能设备、技术的讲座，形成高质量智慧居家养老长效机制。

　　《规划》指出，要强化组织领导。高度重视老干部工作，始终坚持“一把手”分管老干部工作，将老干部工作纳入市人大常委会党组年度重点工作，每年研究制定老干部年度工作计划，党组会议每半年专题听取一次老干部工作汇报，每季度调度一次机关老干部工作情况。不断加强老干部工作队伍建设，不断充实老干部工作力量，关心爱护老干部工作者，为他们成长进步创造条件，帮助他们解决实际困难，真正使冷门工作变成热门岗位，打造忠诚敬业、担当作为、干净自律、充满活力的老干部工作队伍。支持引导老干部发挥作用，老干部是党和国家的宝贵财富，注重引导老干部积极参加党的组织活动和机关组织的集体活动，积极为我市经济建设建言献策，引导老干部发挥余热、奉献社会，在发扬党的优良作风、弘扬优秀传统文化、助力乡村建设、培育和传承良好家风等方面发挥积极作用，为我市经济社会发展注入正能量。