近日，县人大常委会副主任周士亮带领县人大社会建设委员会对全县“淄博人才金政37条”贯彻落实情况进行调研。调研组先后到瑞阳公司、瑞泰公司的博士后科研工作站和技师工作站进行实地查看，与企业负责同志就“淄博人才金政37条”落实情况进行了深入交流。在座谈会上，听取了县直有关部门关于全县“淄博人才金政37条”贯彻落实情况的汇报，调研组成员进行了交流发言。

　　调研组指出，“淄博人才金政37条”对促进我县加强人才队伍建设，推动各项事业发展具有重要意义。调研组建议，要聚焦企业吸引人才。企业是招才引智的主体，要围绕企业需求，有针对性的制定专项引才方案，搭建企业与人才沟通交流的桥梁，有的放矢招才引才。要聚焦人才强化服务。要建立联系人才制度，及时掌握工作、生活情况，了解所思所盼，帮助解决具体问题和困难，解除后顾之忧，更好地留住人才。要聚焦政策扩大宣传。充分发挥传统媒体和新兴媒体平台作用，立体式、多层次开展宣传活动，提高政策知晓率和影响力，营造重才、引才、用才、爱才的浓厚社会氛围。