一是抓代表学习培训，促代表素质的提升。组织代表通过专题学习、集中学习等方式，深入学习实践科学发展观，全面了解掌握区委、区人大常委会、区政府中心工作内容，提升代表把握大局、参政议政能力。组织代表通过会前学习、自学等方式，认真学习宪法、代表法、选举法、组织法、监督法等法律法规，不断提升法律意识，强化履职意识。组织代表开展代表业务知识学习，提升代表与群众沟通交流和表达能力，使代表建议更具全局性、针对性和操作性。

    二是抓代表联系选民，促社情民意的反映。通过建立代表走访调研制、代表履职工作制、代表便民接待站等，建档、设卡、备簿，用制度进一步规范代表与选民之间的沟通交流，形成代表联系选民的长效机制。组织代表从辖区工作大局出发，围绕群众关心的重点、热点、难点，以“代表之家”、代表社区工作站为载体，开展形式多样的座谈走访活动，扩大联系选民的覆盖面，更广泛更深入地听取群众的意见建议。进一步畅通代表意见建议反映渠道，做好建议的整理、报送、转办和监督工作，确保代表提出的建议得到及时答复和有效落实。

    三是抓代表小组活动，促实际问题的解决。结合“十二五”规划目标，围绕辖区经济发展大局，将大项目建设、旧城旧村改造、商贸中心发展等列为代表小组活动内容，力促辖区经济社会繁荣、稳定、和谐发展。将代表建议办理工作检查列为代表小组活动内容，组织代表针对人代会提出的代表建议办理落实情况开展视察检查，力促代表建议的落实。运用好代表履职评价体系，通过街道人大工作室细致周密的服务保障工作，做到通知到位、组织到位、督促到位，提升代表参加小组活动的积极性和自觉性。